墨香中原，学在国基  ——国基实业二梯队读书会正式启动

2020年8月中旬，国基实业二梯队第一次培训活动正式举行，二梯队建设是国基实业2020年人才战略的重要一步，是国基实业经历这么多年来对公司管理模式的一种思考，是对未来管理方向的一种探索，是对现有人员未来发展的一种新肯定。二梯队人才战略从概念雏形到正式落地已经经历了相当长的一个阶段，今年正式启动后，各部门同心协力，除了将公司现有的人员通过各种考核评估纳入二梯队的培养范围，以后也会在招聘过程中发现更加适合公司发展的管理人员，为公司的发展做好人才储备，为现有人员打通晋升渠道，为项目输送高质量管理人才。

为了保障二梯队人员的工作、学习有一个更加明确的目标和考核方式，公司行政人事部将会组织若干各种类型的培训及活动做好后期辅助工作。除了平时工作上的阶段目标任务，二梯队人员还需要完成公司组织的各种培训并参与到相关的活动之中。读书会就是基于打造学习型组织的重要形式，公司倡导好书天天读，工作日日精的工作生活态度，提出了“墨香中原、学在国基”的读书会口号，号召大家定期进行读书分享活动，以月度为单位，对本月自己所读的书在读书会上进行进度汇报、精品内容朗读，心得感悟分享。这样不但深化了自己对于书本的认识，也让其他人发现好书，引发思考。

第一次读书会，公司选在了共享办公的路演厅进行了活动，各部门领导就对自己影响比较深远的几本书《恰到好处的幸福》《高效自控》《致加西亚的信》进行了分享，谈到书本对自己的影响，每个人都有很多话要说，因为在我们那个只注重知识教育的年代里的人来说，很多对人生来说更重要的知识，都是我们在书本上学到的。所以说书是人们进步过程中的好朋友，真是一点也不夸张，我们从二梯队晋升至管理层的过程中，不断地从书籍中获得知识、方法、和力量，创造属于我们自己的辉煌。

未来已来，二梯队已经准备好了！